Psychologische Supervision und Coaching
von Teams oder Einzelpersonen

Sie möchten für Ihre Mitarbeiter/Innen zur Klärung von Fragen des beruflichen Alltags sowie zur Qualitätssicherung Ihrer Arbeit und langfristigen Sicherung der Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit den Supervisionsprozess nutzen? Dann melden Sie sich gern bei mir und wir besprechen ein auf Ihre Einrichtung oder Institution zugeschnittenes Konzept.

Was kann Supervision und Coaching?

Mithilfe von angeleiteten Reflexionsprozessen können Teams und/oder Führungskräfte eigene Werte und Rollenerwartungen erkennen, justieren und verändern. Mit psychologischer Moderation ist es so möglich, langfristig Veränderungsprozesse anzustoßen und zu begleiten. In der sich ständig verändernden Arbeitswelt mit multiplen Herausforderungen sind Weiterentwicklungen mehr als nötig. Damit diese gesundheitsförderlich ablaufen und für das jeweilige Unternehmen oder die Institution nicht zur personellen Herausforderung werden, kann psychologisches Coaching und Supervision unterstützend eingesetzt werden. Ebenso ist eine Supervision hilfreich bei beruflichen Krisen, Herausforderungen im Team oder der Führungskompetenz. Hier kann durch angeleitetes objektives Coaching oft schnell eine Besserung erreicht werden, um so den Arbeitsablauf wieder konstruktiver und angenehmer zu gestalten.

Möglich sind darüber hinaus Teambuilding-Veranstaltungen mit Kooperationspartnern der Region (bspw. Haus am See in Arendsee oder Elements in Vielbaum). Während dieser mehrtägigen Veranstaltungen mit psychologischer Anleitung gelingt es Ihren Mitarbeiter/ Innen eigene Kompetenzen und Ressourcen zu erkennen, um diese gewinnbringend ins Arbeitsleben und die Kollegengruppe zu integrieren.